Onze visie
Brussel kampt met een gigantisch werkloosheidsprobleem dat te vaak wordt weggemoffeld onder statistische cosmetica en goednieuwsshow. Tegelijk geraken teveel en te vaak vacatures niet ingevuld. De paradox is schrijnend: duizenden vacatures, tienduizenden werkzoekenden.
SV Brussel gelooft dat werk de sleutel is tot emancipatie, zelfstandigheid en maatschappelijke samenhang. Maar dan moet de overheid haar verantwoordelijkheid nemen: werklozen activeren, mensen begeleiden, drempels wegnemen – én sanctioneren waar nodig. Een arbeidsmarkt die draait, vraagt om duidelijke rechten en plichten.
Onze focus ligt op drie assen: wie kan werken, moet werken. Wie wil werken, krijgt de kans. En wie mensen tewerkstelt, wordt gesteund.
Onze voorstellen
1. Activeren is geen optie, het is een plicht
Elke werkzoekende moet binnen de maand begeleid worden en binnen het jaar geactiveerd. ACTIRIS moet uit zijn winterslaap komen.
Één traject per werkzoekende, met opvolging, opleiding en bemiddeling. Geen vrijblijvende workshops, maar resultaatgerichte begeleiding.
2. Geen werkweigering zonder gevolgen
Wie een passende job weigert, ook in Vlaanderen, verliest zijn uitkering. Werkloosheid is een tijdelijke steun, geen levenslang recht.
We schrappen het huidige soft beleid: waarschuwingen worden sancties. We brengen het VDAB-model met echte opvolging naar Brussel.
3. Meetbare resultaten, geen vage beloften
ACTIRIS moet KPI’s halen: hoeveel mensen bereikt, hoeveel effectief tewerkgesteld, hoe snel per profiel. Transparantie is de basis.
Vandaag weet niemand exact wie wat doet. Wij willen heldere cijfers én politieke verantwoordelijkheid.
4. Focus op knelpuntberoepen en zij-instromers
We investeren in praktische opleidingen voor Brusselaars richting de sectoren die écht mensen nodig hebben: zorg, techniek, bouw.
Bedrijven worden ondersteund om werknemers op te leiden en kansen te geven aan zij-instromers. Werkgevers zijn deel van de oplossing.
5. Vlaanderen is geen buitenland
We versterken de samenwerking met VDAB en FOREM. Pendelen naar Vlaanderen mag geen taboe zijn.
We verbeteren vervoersmogelijkheden van en naar economische regio’s buiten Brussel. Werk volgt mobiliteit, niet andersom.
6. Nederlands opent deuren
Taalkennis is cruciaal voor tewerkstelling. Geen verplichte taalkennis voor werkzoekenden is geen beleid, maar sabotage.
We maken van taalcursussen een voorwaarde voor trajecten met publieke steun. Wie werkt, leert.
7. Werkgevers ondersteunen, niet straffen
Stop met de fiscale pesterijen voor wie onderneemt in Brussel. Lagere lasten, minder papier, meer vertrouwen.
Werkgevers die investeren in Brussel verdienen steun, geen hindernissen. De economische motor van de stad moet draaien, niet sputteren.
8. Een netwerk op maat
We betrekken middenveldorganisaties en sociale economie sterker bij begeleiding naar werk.
We investeren in maatwerkbedrijven en sociale tewerkstelling voor wie moeilijk te plaatsen is, met duidelijke einddoelen.